金华人才政策

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双龙引才新政20条意见共分四个版块,包括六个立体引才计划、八项系统化服务保障、三大全域化人才平台、三条市场化引才路径。

六个立体引才计划

顶尖人才计划。按需资助,给予最高1亿元支持。

领军人才计划。最高500万元资助。对创业项目给予持续稳定支持,在五年内作出较大税收贡献可申请升格资助。

人才双龙计划给予创业创新团队最高2000万元资助、重大项目最高1000万元资助、创业创新领军人才最高500万元资助、后备领军人才最高200万元资助、创新人才短期项目最高50万元资助。

青年博士倍增计划。对全职引进的博士、博士后、教授、教授级高程工程师等,给予3年最高25万元生活补助。对新建国家级博士后工作站给予100万元资助。

大学生来(留)金计划。新引进的专科及以上毕业生给予3年最高10万元生活补助。大学生受邀来金参加政府部门主办的公益性招聘活动,可享最高1500元补贴,在金就业最高可享2000元大学生礼包。

八婺英才培育计划。建立企业创新人才直评工程师制度。新晋升中级及以上职称,可享最高5万元奖励。新增持证社会工作人才,可享最高5000元奖励。柔性引进周末工程师、周末顾问企业,按5000/人·年补助。

八项系统化服务保障

创业金融扶持保障。给予高层次人才企业最高1亿元的授信额度。

人才融资渠道保障。给予被投资企业最高不超过基金规模20%的风险投资。

人才税收优惠保障。领军人才创(领)办企业、人才基金、人才享受相关税收优惠政策。

人才安居工程保障。支持符合条件的规上企业和工业园区配建不超过总建筑面积15%的人才等办公生活配套设施。人才来金可享受一周住宿免费、三年租房半价、最优7折购买人才住房等优惠。

人才子女就学、家属就业保障。高层次人才子女,在学前教育、义务教育阶段,选择安排就读公办学校。领军人才子女转学参照原学校层次对应安排。领军人才配偶,可按原单位对口安排,优先安排进入国有企事业单位工作。

人才金卡服务保障。为人才在交通、观光、餐饮住宿等提供便捷服务。

人才医疗服务保障。为市级以上领军人才提供免费体检服务、为金华籍在外高层次人才在金父母提供常态化巡诊服务。

人才“一件事”保障。实现人才住房、医疗、子女入学、资金兑现等事项“无证明”“不见面”“零跑腿”

三大全域化人才平台

科研院所平台。引入核心技术并配置核心研发团队的产业技术研究院,给予最高1亿元的资助。对以著名科学家命名并牵头组建的科学实验室,给予最高1亿元资助。

科研成果转化平台。入围市级以上工程师协同创新中心,按“一事一议”扶持,入围市级给予最高1000万元经费支持。入围省级外国专家工作站,给予30万元资助,入围市级给予20万元资助。产业化项目最高给予100万元资助;技术转移组织最高50万元资助。

创业孵化平台。为创业孵化平台运营团队,给予最高300万元奖励;开展省级以上人才论坛、人才峰会等活动,给予最高50万元资助。入驻“人才飞地”、上海(金华)人才大厦等,给予场租减免和“创新券”资助。

三条市场化引才路径

人力资源服务业引才。对新认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园,分别给予200万元、100万元、50万元资助。

中介机构引才。对全职引进的大学生、高层次人才、领军人才的中介机构,分别给予最高1000元、2万元、30万元的奖励资助。引才工作站(点)、引才大使,每年最高10万元工作经费和10万元考核奖励。

企业主体引才。引入高层次人才的企业、高校院所,3年内最高90万元资助。新认定为国家级、省级重点实验室,给予一事一议支持。对新认定的国家高新技术企业,每家给予一次性40万元奖励。


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